1月19日上午，由江苏人才发展战略研究院、省人才创新创业促进会联合发布的《江苏人才竞争力报告（2018）》出炉。报告显示，在江苏省工业企业人才竞争力方面，正大天晴药业集团位居第5位。

据了解，江苏人才发展战略研究院已连续4年发布人才竞争力研究成果。该院收集24万个原始数据纳入计算，4.4万个基础数据进入最终评分，最终形成江苏高校、市、县、开发区、工业企业等6大领域人才竞争力榜单。其中，《江苏省工业企业人才竞争力报告》以713家独立法人企业作为评价对象，评价得出了全省工业企业人才竞争力百强榜单。榜单显示，正大天晴药业集团进入前5强。

人才竞争力是企业创新创业能力、创新创业成效的综合反映。人才资源是企业创新发展的第一资源。近年来，正大天晴陆续出台系列举措优化人才结构，在引才、用才、留才，以及发展人才方面持续发力。正大天晴坚持用文化留人、待遇留人、事业留人，为人才成长提供了广阔的发展平台、良好的工作环境、规范的人才培养与晋升通道、长效的绩效激励机制、兼具内部公平与外部竞争力的薪酬体系，以及丰富的人才关爱措施，关爱员工，关心员工生活。

2018年，正大天晴申报国家、省、市级人才项目100多项，更好地激励技术骨干和优秀管理人才，并通过更为完善的培训体系，更加丰富且符合员工职业发展需要的培训方案，为各层级人才提升专业技能与综合素质提供平台。

目前，正大天晴的员工总数超过10000名，本科以上员工占企业总人数的70%以上，硕士以上各类人才超过1000人，形成了较为完善的人才梯队，实现了人才队伍建设规划与公司总体战略相适应，人才队伍为公司战略目标的实现提供有效支撑。