在2026年五一国际劳动节来临之际，江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会、江苏农垦集团第七届劳模表彰大会相继隆重举行。正大天晴全资子公司润众制药副总经理、副高级工程师贺绍杰荣获“江苏省劳动模范”称号，顺欣生产基地生产管理一部经理杨洋荣获“江苏农垦第七届劳动模范”称号。这是公司深化“党建带工建”机制、厚植人才成长沃土的生动成果，也是党组织引领下劳模精神与企业发展深度融合的有力见证。

党员带头冲锋，技术一线显担当

贺绍杰，中共党员，2008年加入正大天晴，十七年如一日扎根原料药技术创新前沿。在公司党委“党员攻关突击队”等机制的推动下，他带领团队完成富马酸安奈克替尼等30余个重点产品的工艺攻关，突破数十项技术瓶颈，降本增效成果显著。作为研产转化带头人，他成功推动30余个高端仿制药及4个创新药上市，拥有多项发明专利，先后获评“连云港市科技创新优秀个人”“连云港市劳动模范”。

杨洋同样是一名中共党员，2016年入职正大天晴，长期奋战在生物医药生产一线。在党支部“先锋岗”“责任区”等载体支持下，他带领团队突破30余项技术卡点，连续6年春节坚守岗位，推动阿达木单抗、贝伐珠单抗等9个重磅生物制品成功上市，助力集团生物药实现从0到N+的跨越。近三年团队人效提升30%以上，累计节约成本上千万元。2025年，他与团队协同相关部门荣获公司总裁奖金奖。

党建带工建，系统化培育劳模沃土

公司党委始终坚持“党建带工建、工建促党建”，把劳模工匠的选树培育作为人才强企战略的重要抓手。过去两年，公司相继成立4个覆盖生产、质量、研发系统的劳模创新工作室，均由党员骨干担任负责人，通过项目攻关、导师带徒、技能比武等机制，将党组织的政治优势、组织优势转化为人才培育的制度优势。

针对荣誉申报层级多、周期长、信息不对称等痛点，公司党委联合人力资源中心联合搭建“人才荣誉库”，变被动等待为主动挖掘、前置培育、精准匹配。通过常态化摸排、梯队化培养、阶梯式推荐，推动优秀员工从岗位能手到工匠劳模的有序进阶，形成“党员引领、群众争先、人人出彩”的生动局面。

正是在这样浓厚的“党建带工建”氛围中，先进典型持续涌现。2025年，连云港研究院合成研究所李腾飞、公司人力资源中心施瑶双双荣获“连云港市劳动模范”称号。此次贺绍杰、杨洋再获更高层级荣誉，正是公司系统化育才、党建引领发展的必然成果。

以荣誉为起点，续写高质量发展新篇

劳模精神是红色基因在新时代产业工人身上的生动体现。正大天晴党委将以此次荣誉表彰为契机，持续深化“党建带工建”机制，进一步完善人才发现、培养、激励全链条，激励全体党员群众以劳模为榜样，把信仰力量转化为攻坚克难、创新突破的实际行动，在企业迈向世界级医药企业的征程中续写荣光、再立新功。